JDB电子2024年教职工大会隆重开幕

发布时间:2024-03-28 浏览次数:

3月27日下午,JDB电子2024年教职工大会在教学楼223报告厅隆重召开。学校党委书记、校长刘子建,常务副校长黄国泉,副校长王晓民、李宗领、唐学学,校长助理吴秀强、刘斌及全校教职工参加会议。

全面贯彻党的教育方针 锚定转设目标任务 为把JDB电子建设成为特色鲜明的高水平应用型大学而奋斗

第一阶段会议由副校长王晓民主持。

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大会在庄严的国歌声中拉开序幕。

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大会听取审议常务副校长黄国泉题为《锐意改革创新 奋力攻坚克难 确保学校成功转设》的工作报告。

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2023年工作回顾与总结

一年来,学校根据董事会的新30年发展愿景和“三步走”的发展战略,全校师生把智慧和力量凝聚到锚定转设任务,把JDB电子建设成为特色鲜明的高水平应用型大学目标上,面对新形势、新挑战、新问题,学校转设举措更加有力,抓改革、抓制度、抓人才、抓干部队伍建设。在闯难关中创造新机遇,取得新发展:

一是全面加强党的领导,教育引领稳步提升。不断健全完善党委会、校长办公会、“三重一大”等议事规则,班子成员沟通交流常态化。主题教育学习扎实有效,党建活动丰富多彩,“三全育人”“第一课程”建设实效明显。发挥党建育人功效,形成党建思政大格局。

二是人才队伍引育并举,人才集聚效应不断凸显。深入实施“人才强校”战略,优化人才引育政策制度保障,营造人才引育留用发挥作用的良好生态和氛围。2023年引进专任教师,特别是在高层次人才引进工作中取得较大突破。组织举办“名师讲座”、“镐京讲堂”、“教学创新示范交流”等学术活动,促进了教师之间的教学经验交流。

三是教学改革深入推进,培养质量不断提升。《大学体育-射艺》和《财务管理》2门课程获批省级一流本科课程,JDB电子已有6门省级一流本科课程。《财务管理》课程及其教学团队获批陕西高校课程思政建设示范课程和教学团队,《财务管理虚拟仿真实训》申报宏志助航计划线上课程。围绕OBE教育理念修订了24个专业的课程标准,完善了人才培养方案。

四是专业建设快速发展,科技创新不断跨越。推进产教融合、科教融汇,积极培育建设新兴产业和民生急需相关专业,培育打造特色优势专业。成功申报获批机器人工程、信息与计算科学两个工科专业。加强顶层设计,健全科技创新、成果转化系列规章,重新修订了科研奖励管理办法。

五是内部治理效能持续改善,对外合作交流持续推进。加强治理体系建设,推进学校规范管理、规范办学,完成《学院章程》修订工作。深化教师评价体系综合改革,完善学生综合素质评价考核办法,稳步推进新时代教育评价改革。学校与科大讯飞股份有限公司合作共建人工智能产业学院;与苏州市相城区联合成立了“高校人才工作联络站”。计算机学院入选全国人工智能研究智库联盟成员单位。深化国际交流合作,中外合作办学项目实现了新突破。

六是招生就业工作继续保持良好势头,“双创”教育硕果累累。2023年度JDB电子本科招生的省区,录取分数线均高于生源地二本分数线,生源质量稳中有升。就业工作亦稳步推进,通过访企拓岗等一系列措施办法,JDB电子学生就业率和就业质量有了一定的提高。大力开展创新创业工作,创新创业水平稳步提升,“互联网+”大学生创新创业大赛再创佳绩。

七是学生教育管理创新模式,优化运行机制。改革学生综合评价体系,修订出台学生综合素质测评、优秀学生干部评选及奖励办法,引导激励学生全面发展。出台体育工作管理办法,创新体育课程,打造特色体育项目。JDB电子学生参加全省大学生专项运动会获得团体第三好名次。按照综合测评和奖学金评选标准,对五好学生、优秀学生干部进行评选及表彰,以先进典型的榜样力量,促进学风建设。

八是学生公寓升级改造,服务保障全面提升。董事会投巨资加快推进学生公寓升级改造工程。学校后勤处秉承为师生服务的理念,积极谋事干事,无论是校园环境美化绿化,还是餐厅公寓的服务升级,都给新老师生及家长留下了深刻的、美好的印象。高层次人才住房改造、教职工公寓升级改造等项目彰显了董事会和学校尊重人才、稳定人才、服务人才的拳拳之心,为学校高层次人才的引进和稳定提供了基本保障。

报告强调,学校建设发展取得的成绩,离不开董事会的正确领导和全力支持,离不开党委的坚强领导,离不开全体师生员工的不懈努力和艰辛付出。各二级学院、各职能部门密切配合,为教学、科研和学校正常运行提供了坚实保障。工会、学生社团、安保维稳等各方面工作都为学校发展做出了积极贡献。

报告强调,学校发展至今面临着新形势、新目标、新任务,既有机遇也有挑战,要谋长远发展,必须不断凝聚共识,坚持教学的中心地位不动摇;必须不断改进作风,提高工作执行力;必须不断坚定目标,锚定“办一所高水平应用型大学”的办学定位远景,朝着董事长倡导的“办人民满意的无边界幸福大学”的发展目标愿景,坚持“塑造办学特色品牌,实施特色兴校战略;提升教学质量,实施质量立校战略;坚持以人为本,实施人才强校战略”的发展定位,不犹豫、不拖沓、不动摇,以铁血担当、实干作为,锚定转设评估要求全力以赴,确保学校顺利转设。

2024年工作思路与举措

就2024年工作,报告提出“持续深入学习贯彻党的二十大精神、举全校之力冲刺转设工作、着力推进综合改革、建设高水平师资队伍、着力打造高水平人才培养体系、持续推进优势特色专业建设、构建高水平科研创新服务体系、未雨绸缪做好招生就业工作、着力改善办学支撑保障条件、强化学生教育服务与管理、凝练建设镐京特色的校园文化”等十一个方面的重点工作任务。

报告号召全体师生以昂扬向上、锐意进取、奋发有为的精气神,保持战略定力,凝聚奋进力量,砥砺深耕,笃行致远,为确保学校顺利转设、推动学校高质量发展而努力奋斗。

大会还听取了关于《JDB电子职称评聘实施办法(试行)》 《JDB电子机构设置及人员编制方案、岗位聘任方案、薪酬改革方案、聘期目标任务考核办法(试行)》的修订说明。书面审议《JDB电子工会2023年工作报告》《西安工学院章程》《JDB电子教职工代表大会实施办法》《JDB电子教职工代表大会提案工作实施办法(试行)》。

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JDB电子2024年教职工大会第一阶段会议圆满召开。会议期间,7个代表团将继续围绕校长工作报告、工会工作报告和其他书面审议材料展开相关讨论。

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